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溫情開講！衛華集團舉行員工子弟高考志愿填報公益講座
2025-04-22
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作為全國第五批高考綜合改革省份，今年，我省普通高校招生考試將首次實行“3+1+2”模式。為幫助員工和員工子弟全面認識和了解本次高考綜合改革內容與規則，4月19日，衛華集團邀請河南工業大學劉宗堯教授到公司開班授課，開展“高考閱卷規則與志愿填報”公益講座，重點對高考閱卷規則、國內高校和專業介紹、志愿填報等方面進行宣講。
期間，員工及其子弟與老師進行現場互動，就專業選擇、學業規劃、就業指導等進行答疑解惑。衛華集團人力資源中心工作人員從用人單位招聘角度，向在讀學生解答國內企業在選人、用人方面的常見問題。
“聽了這次宣講后，讓我對‘雙一流’院校與學科等名詞、國內熱門高校和優勢專業等有了較為全面的認知，對我高考填報志愿有很大的幫助。”參加宣講會的一名衛華員工子弟說。
“志愿填報不對‘誤終身’，這樣的說法雖然有點危言聳聽，但的確反映出一個社會現實。開展這次內部公益講座就是為了減少我們員工的試錯成本，爭取讓每一個員工子女在其人生重要選擇期間不留遺憾。”衛華集團董事長李國強說。
據悉，衛華集團每年參加高考的員工子弟人數達到上百人，自2008年起，該企業在參加全市金秋助學活動的基礎上，開始在企業內部連續17年自主開展金秋助學活動，累計幫助長垣和周邊學子近4000人圓夢大學。
為擴大員工受惠面，2018年，在該公司黨委的牽頭下，助學范圍從單一的困難員工家庭子女擴大至全公司，凡是被國內本科院校錄取的員工子弟均可受到衛華金秋助學金激勵，使其成為一種普惠性員工福利。除此之外，衛華員工子弟大學畢業后，凡是有意愿到企業工作的，同等招聘條件下優先聘用，這一做法也受到上級工會和廣大員工一致認可與好評。
（文章來源：新鄉廣播電視臺微信公眾號）
